村官工作第一年，他利用休息时间把全镇21个村子都跑了个遍，每个村的经济发展情况、产业聚集模式他都摸得一清二楚，所有村书记、村主任、村会计他都认得。
回头再看，那段到处“混”的日子成为他后来自主创业的“基石”。就是在那段时间，他找到了两条创业的路子。
一是跟酒店老板“合作”，利用自己在接待办的关系，为酒店招揽生意，自己开个酒店用品生产厂，把产品卖给酒店；二是到大团村养殖豆丹(生长在黄豆叶上的虫子，记者注)，村里给20亩地，5年免租金。
他选择了后者，因为前者“有些对不起老百姓”，后者却能带领老百姓一起致富。他还专门为此“三顾茅庐”邀请淮海工学院的两名博士做技术指导，准备把豆丹养殖做成当地的特色产业。
在连云港，一盘3斤的“炒豆丹”最高卖到过2000元左右，通常情况下，每斤豆丹售价在200多元，而豆丹的养殖成本只有不到50元一斤。如今，一块1000亩的豆丹养殖基地正在规划中，阚超被任命为该养殖基地管委会主任。
大学生村官论坛上，面对全国各地众多前来取经的大学生村官，阚超以任职期满3年、准备继续留在农村的“过来人”身份告诫大家——先摘去自己头顶上“大学生村官”的光环，摒弃“镀金”的想法，沉下心来融入农村，再谈开创自己的事业。
阚超不反对大学生村官考公务员，但他认为最好先有事业“傍身”，“这样考不考得上公务员都无所谓了，能考上更好。”
期盼有好的评价机制让更多优秀大学生村官脱颖而出
扎根村里，是成为一个优秀大学生村官的必由之路，这早已成为人们的共识。但因为缺乏好的评价机制或者即使有评价机制却没有很好执行，对于那些一心想考公务员的大学生村官而言，在农村多做一些、少做一些其实都一样。某省大学生村官张强(化名)就是奔着“公务员”才去当村官的。毕业那会儿，他被一家台资企业录用，但在家人的劝说下，还是决定考大学生村官，想以此为“跳板”再考公务员。
去年当上村官后，张强一共只在村里待了一个多月，就去了乡镇办公室做文书，后来又被调去了县委一个部门。现在，他只是“有机会的时候”才会下村。
与张强的“快速上升”形成鲜明对比的是，湖北大学生村官李峰(化名)的“快速下沉”。他在乡镇党委领导眼中，算是一个“刺儿头”——放着好好的乡镇文书不做，偏要回到村里去干。
“我本来就不是冲着考公务员去当村官的，创业了，盈利了，我就成功了。是不是‘优秀’都无所谓。”李峰想提醒那些一门心思冲着“公务员”去当村官的大学生——地方公务员招考政策随时改变，一旦到时考不上，你在村里既没有基础又没有事业，何谈有什么出路？
大学生村官干得好不好，究竟应该由谁说了算，有关部门已经意识到培养大学生村官工作中存在的这一问题，开始制定更为“偏向基层”的评价制度，将大学生村官“优秀”与否的决定权交到了村民手中。据本届大学生村官论坛披露，在安徽宿松县，大学生村官考核量化测评总分按村、乡镇、考核组三个层次合成计分，群众测评占50%，乡镇有关领导测评占10%，考核组评分占40%；在浙江余姚市，总分100分的考核中，50分考察“便民服务、走访农户听取社情民意”情况，32分由乡镇组织办、联村组、村党组织和党员群众代表4个层面评定，另有18分为工作能力、政治素养分；河北大名县建立了大学生村官群众满意度测评制度，群众满意度低于65%的大学生村官，为“较差”，限期一年改正，连续两年评为“较差”则解除聘用合同。据此，一些从不与百姓聊天、缺乏群众基础的大学生村官将会被淘汰。
